「員工意向調查(EES™)」簡介

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能對僱員和顧客皆一視同仁的公司，必定深明顧客體驗和員工力量的重要性。但如果公司管理層希望進一步改善僱員關係，又應從何入手？要踏出成功第一步，可以進行內部意見調查。如採用香港人力資源管理學會的「員工意向調查」，公司便可理解員工對公司及其管理層的感受和意見，從而得知可改進的空間和方向。

香港人力資源管理學會「員工意向調查」的設計，主要是讓公司僱主以快捷、簡便的途徑，收集僱員對公司的意見或既定想法。搜集所得資料可當作是公司的「健康檢查」，亦是量度人力資源管理進展的最佳指標。